Witajcie! Jak myślicie, kiedy zasadne jest skorzystanie z usługi doradztwa HR przez pracodawcę?

Skorzystać z usługi doradztwa HR powinny firmy, które od dłuższego czasu zmagają się z problemem angażowania nowych pracowników. Oznaką tego może być przykładowo podejmowanie przez pracodawcę błędnych decyzji w obrębie rekrutacji, wskutek których przedsiębiorstwo nieustannie traci. W takiej sytuacji polecane jest zlecenie fachowcom wykonanie analizy przeprowadzonych dotychczas poczynań i aktualnej struktury zatrudnienia. W razie co, więcej informacji odnoszących się do tego tematu można znaleźć tutaj: https://crewforyou.pl/doradztwo-hr-we-wr...nwestowac/